📅15/04

Referência para esse novo estilo de reels da Karina: [A post shared by Jaqueline Souza | Estrategista Digital (@_jaquelinesouuza)](https://www.instagram.com/reel/C3JZinrO7UE/?igsh=Mjh4MXp3dnNpeGY5 "‌") \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ _**Reels curto estilo novo**_ Copy reels Empresário, Você sabe o que é contrato psicológico? Leia a legenda. Copy legenda É um acordo informal que ocorre entre a organização e seus colaboradores. Ele é implícito e subjetivo, encerrando expectativas de ambas as partes quanto à relação de trabalho. O Contrato Psicológico tem a capacidade de influenciar o comportamento das pessoas, na organização, de maneira inconsciente, sendo normalmente percebido de alguma forma. Ele determina a postura que os colaboradores devem adotar para mostrar-se verdadeiramente comprometidos com a cultura organizacional, isto é, seguindo o que se percebe no Contrato Psicológico, não há como errar. Ele dita de forma natural o que se espera nas condutas das pessoas. Alguns exemplos de Contratos Psicológicos e a sua influência na cultura organizacional: Não usar celular pessoal durante o expediente; Usar o e-mail corporativo somente para fins de trabalho; Exceder no horário de almoço demonstra a má interpretação do real comprometido do colaborador com seu trabalho.