📅19/04

1. **Objetivo da Publicação** (solicitação do cliente) 2. **Formatos Necessários:** ((CARROSSEL)) 3. **Público-Alvo**: 4. **Temas/Conceitos Chave**: Diferença entre cultura e clima organizacional 5. **Legenda + Hashtags Relevantes**: (Forneça detalhes da legenda, se aplicável) 6. **Call to Action (CTA)**: Chamada para ação no final da legenda e/ou no post 7. **Estilo Visual**: Link do Canva ou Referencia em anexo 8. **Elementos Gráficos (anexados)**: Logo, fotos, figurinhas 9. **Referências Visuais**: (Anexe imagens de referência, se aplicável) 10. **Texto Adicional para apoio da produção de copys**: Diferença entre cultura e clima organizacional CULTURA ORGANIZACIONAL É o propósito, ações e valores que levam uma empresa ao seu objetivo. Ex: ambientes abertos, ambientes com portas fechadas, roupas mais formais, não utilizar animais para estudos. CLIMA ORGANIZACIONAL É a percepção dos colaboradores em relação a qualidade do ambiente de trabalho, que engloba benefícios, remuneração, ambiente, satistação com o trabalho exercido, estrutura física da empresa. Ex: ter orgulho em trabalhar na empresa é o resultado de um bom clima organizacional.