📅 24/07 (Quinta) – 🕒 19h 📌 Reels Longo

LINK VÍDEO PARA EDITAR: [https://drive.google.com/drive/folders/1SUr9rjGXEJZybU3S2Ly5FzSY-wsrM53W?usp=drive_link](https://drive.google.com/drive/folders/1SUr9rjGXEJZybU3S2Ly5FzSY-wsrM53W?usp=drive_link "smartCard-inline") ## **SCRIPT 4: "QUANDO SUA EQUIPE TE TESTA O TEMPO TODO" GRAVADO** **📍 Cenário:** Karina caminhando entre as lojas, observando a dinâmica de funcionários trabalhando. ### **🔥 INTRO (Gancho Disruptivo)** _[Karina para e olha para a câmera com expressão firme]_ **Karina:** "Se sua equipe não te respeita, questiona suas decisões e sempre 'testa' seus limites..." _[Pausa]_ "O problema não são eles. É você que não assumiu seu lugar de líder." ### **🎯 PROBLEMA (Situação Real)** _[Karina se posiciona em um local central - próxima a uma fonte (shopping), com vista para o mar (praia) ou em ambiente aconchegante]_ **Karina:** "'Karina, minha equipe não me leva a sério...' 'Eles fazem cara feia quando dou bronca...' 'Sinto que precisam me aprovar antes de me obedecer...' Isso te soa familiar?" ### **🔍 DESENVOLVIMENTO (Abordagem Sistêmica)** _[Karina pega os bonequinhos e posiciona a líder no mesmo nível dos funcionários]_ **Karina:** "Na análise sistêmica, quando a liderança não está clara, a equipe fica perdida. Se você não ocupa seu lugar de autoridade... Se você pede 'por favor' quando deveria ordenar... Se você se justifica quando deveria apenas decidir... A equipe vai testar se você realmente é a líder." _[Mostra bonequinhos dos funcionários questionando a líder]_ "Eles não estão sendo rebeldes. Estão procurando alguém pra seguir." ### **⚡ IMPLICAÇÃO (O Impacto Real)** **Karina:** "E enquanto você não assumir completamente sua autoridade: - As decisões vão demorar - Os conflitos vão aumentar - A produtividade vai cair - E você vai se sentir desrespeitada" ### **🌟 SOLUÇÃO (Necessidade de Mudança)** _[Karina reposiciona a líder acima dos outros bonequinhos, em posição de comando clara]_ **Karina:** "Quando você assume verdadeiramente seu lugar de líder, a equipe se acalma. Quando você lidera com clareza, eles seguem com confiança. Quando você para de pedir permissão para mandar, eles param de questionar." ### **🎯 CTA** **Karina:** "Comente 'EU SOU A LÍDER' se você está pronta para assumir seu lugar de comando."