📅08/10 ⏰17:00⏰ REELS LONGO

Roteiro / descrição

LINK VÍDEO PARA EDITAR: [https://drive.google.com/drive/folders/14xCtFqHeyRr6c1RB8pie1mpf2MmC1pk-?usp=drive_link](https://drive.google.com/drive/folders/14xCtFqHeyRr6c1RB8pie1mpf2MmC1pk-?usp=drive_link "smartCard-inline") ### **🎬SCRIPT 6 – DELEGAÇÃO: VOCÊ CONSEGUE TRABALHAR MENOS SEM SE SENTIR CULPADA?** 📍Cenário sugerido: Karina em um ambiente tranquilo, talvez uma varanda ou escritório aconchegante, com luz natural. Ela segura uma xícara de chá ou café, transmitindo serenidade e reflexão. ‌ --- ‌ INTRO (Situação) Karina: “Você sabia que a Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank, participou do IPO da empresa na Bolsa de Nova York grávida de oito meses? Ela conta que, mesmo nesse momento tão importante, precisou aprender a delegar e confiar na equipe para manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.” ‌ --- ‌ PROBLEMA (Desenvolvimento emocional) Karina: “Quantas vezes você já se pegou pensando: ‘Se eu não fizer, ninguém vai fazer direito’? Essa mentalidade nos leva a assumir tudo, a sobrecarregar nossa agenda e, pior, a sentir culpa quando tentamos descansar.” ‌ --- ‌ IMPLICAÇÃO (Impacto real) Karina: “Essa sobrecarga constante não é sustentável. Ela afeta nossa saúde, nossa criatividade e até mesmo a qualidade do nosso trabalho. E o mais preocupante: nos impede de crescer e de permitir que nossa equipe cresça também.” ‌ --- ‌ NECESSIDADE + SOLUÇÃO (Vira a chave) Karina: “Delegar não é sinal de fraqueza, é sinal de liderança. Quando confiamos em nossa equipe e distribuímos as responsabilidades, criamos um ambiente mais saudável e produtivo. Cristina Junqueira é um exemplo disso. Ao confiar em sua equipe, conseguiu equilibrar momentos pessoais importantes sem deixar de liderar com excelência.” ‌ --- ‌ CTA (chamada pra ação) Karina: “Se você sente que está sempre sobrecarregada e não consegue delegar, talvez seja hora de repensar sua forma de liderar. Comenta aqui: ‘Quero aprender a delegar com confiança’ ou acesse o link na bio. Estou aqui para te ajudar nesse processo.” ‌ --- ‌ ### **💬** ### **LEGENDA DO POST:** Você sente que precisa estar em todas as tarefas para que tudo saia perfeito? Essa necessidade de controle pode estar te impedindo de crescer e de permitir que sua equipe cresça também. 📌 Delegar é um ato de confiança e liderança. Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank, aprendeu isso ao equilibrar momentos pessoais importantes com sua carreira de sucesso. Se você quer aprender a delegar com confiança e aliviar a sobrecarga, comenta “Quero aprender a delegar com confiança” ou acesse o link na bio. \#KarinaIkeda #MentoriaEmpresarial #DelegaçãoEficiente #LiderançaFeminina #CristinaJunqueira #Empreendedoras #EquilíbrioProfissional ### **Story 1 – Gancho com autoridade inspiradora** Imagem: Karina em um ambiente aconchegante, com uma xícara de café/chá. Texto na tela: “Cristina Junqueira, do Nubank, participou do IPO grávida de 8 meses…” “E ainda assim… soube delegar.” Sticker de enquete: [ ] Eu teria surtado [ ] Que exemplo de liderança ‌ --- ‌ ### **Story 2 – Conexão com a dor de muitas líderes** Imagem: Karina olhando pela janela ou digitando no notebook com expressão pensativa. Texto na tela: “‘Se eu não fizer, ninguém faz direito.’ Quantas vezes você já pensou assim?” Sticker: Caixinha de pergunta: “Qual tarefa você tem mais dificuldade em delegar?” ‌ --- ‌ ### **Story 3 – Impacto invisível da sobrecarga** Imagem: Detalhes da rotina – celular com mil mensagens, agenda lotada, Karina respirando fundo. Texto na tela: “Essa mentalidade nos esgota. Afeta nossa saúde. Trava o crescimento da equipe.” Sticker de reação: [Coração partido] ou [Rosto cansado] ‌ --- ‌ ### **Story 4 – Chamada pro vídeo com acolhimento** Imagem: Karina olhando para a câmera com leveza. Texto na tela: “No vídeo de hoje, eu falo sobre como delegar sem culpa. E como isso pode mudar o jeito que você lidera.” Sticker: “Ver vídeo no feed” CTA falado (opcional): “Vai lá assistir… talvez esse vídeo te ajude a respirar melhor.”

Mídias
2 anexos
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25/05
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Publicação prevista

16 de maio de 2025
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