📅 19/11 – 🕒 17h 📌 Reels Longo

LINK VÍDEO PARA EDITAR: [https://drive.google.com/drive/folders/1yQxPUam81sLXYgInv6rq4mkzp8I7qlXj?usp=drive_link](https://drive.google.com/drive/folders/1yQxPUam81sLXYgInv6rq4mkzp8I7qlXj?usp=drive_link "smartCard-inline") ## SCRIPT 11 GRAVADO ‌ INTRO (0-15s) - Gancho Provocativo ‌ [Karina olhando direto para a câmera, tom sério mas acolhedor] ‌ Karina:“Você contrata por afinidade, promove quem ‘se esforça’ e depois reclama que a equipe não entrega resultado?” ‌ [Pausa dramática] “O problema não é sua equipe. É que você não entende nem seu próprio perfil comportamental.” ‌ 📝 Texto na tela: “Gestão sem autoconhecimento = Caos” 💔 PROBLEMA (15-35s) - A Realidade Crua ‌ [Karina mudando ligeiramente de posição, tom mais direto] ‌ Karina:“Você coloca uma pessoa analítica pra vender…Bota alguém criativo pra fazer planilha…E ainda fica frustrada porque ‘ninguém rende’.” ‌ [Tom fica mais incisivo] ‌ “Mas você nem sabe se VOCÊ é analítica, criativa, comunicativa ou organizadora. Como vai gerir quem você não entende?” ‌ 📝 Texto na tela: “Você se conhece como líder?” ‌ 🎯 DESENVOLVIMENTO (35-55s) - Abordagem Sistêmica [Karina mais educativa, usando as mãos para explicar] ‌ Karina:“Quando você entende seu perfil comportamental, você para de: - Exigir que todos sejam como você - Frustrar pessoas talentosas no lugar errado - Microgerenciar quem precisa de autonomia - Dar autonomia demais pra quem precisa de direção” ‌ 📝 Texto na tela: “Perfil certo + Lugar certo = Resultado” 🌟 SOLUÇÃO (55-75s) - Transformação [Karina com energia mais positiva, tom empoderador] Karina:“Uma empresária que me procurou estava com a equipe ‘improdutiva’. Depois de mapear os perfis, descobrimos: ‌ A vendedora era analítica demais pra venda.O administrativo era comunicativo demais pra planilha. ‌ Trocamos as funções. Resultado? Produtividade aumentou 60%, As vendas começaram a aumentar e o financeiro ficou mais controlado em 2 meses ‌ 📝 Texto na tela: “Pessoa certa no lugar certo” 🎯 CTA (75-90s) - Fechamento Forte ‌ [Karina olhando direto na câmera, tom convidativo mas firme] ‌ Karina:“Se você quer parar de desperdiçar talentos e multiplicar resultados…É hora de entender quem você é como líder e quem são as pessoas da sua equipe.” ‌ 📝 Texto na tela: “Comente ‘QUERO CONHECER MEU PERFIL’”